Objective
Finding the Right Talent for the Right Role
Keberhasilan organisasi tidak hanya ditentukan oleh strategi dan sistem kerja, tetapi juga oleh kualitas individu yang menjalankannya. Namun, menemukan kandidat dengan kompetensi, pengalaman, karakter, dan kesesuaian budaya yang tepat membutuhkan proses pencarian yang terarah dan mendalam.
Narapatih & Associates menyediakan layanan Head Hunting untuk membantu perusahaan menemukan kandidat potensial bagi posisi strategis, profesional, maupun spesialis.
Kami membantu menemukan individu yang memiliki kompetensi, potensi, motivasi, dan karakter yang selaras dengan tujuan serta budaya organisasi.
Proses pencarian dimulai dengan memahami kebutuhan organisasi secara menyeluruh, mulai dari ruang lingkup pekerjaan, kompetensi yang dibutuhkan, karakter kepemimpinan, hingga lingkungan dan budaya kerja perusahaan.
Dengan pengalaman dalam bidang Human Resources, Assessment, Profiling, dan Organizational Development, kami tidak hanya berfokus pada riwayat pekerjaan kandidat. Kami juga mempertimbangkan potensi, pola perilaku, motivasi, kemampuan beradaptasi, serta kesiapan kandidat dalam memberikan kontribusi bagi organisasi.
Layanan dapat disesuaikan dengan kebutuhan, karakteristik posisi, dan proses rekrutmen perusahaan.
Memahami kebutuhan organisasi, tanggung jawab posisi, tantangan pekerjaan, dan target yang harus dicapai.
Menyusun kriteria kandidat berdasarkan pengalaman, kompetensi, karakter, dan kesesuaian budaya kerja.
Melakukan pemetaan dan pencarian kandidat potensial secara terarah sesuai kebutuhan perusahaan.
Melakukan seleksi awal dan wawancara berbasis kompetensi untuk menilai kesesuaian kandidat.
Melakukan assessment atau profiling untuk memperoleh gambaran kandidat yang lebih komprehensif.
Memberikan rekomendasi kandidat terpilih beserta ringkasan profil, pengalaman, dan hasil evaluasi.
Melakukan pemeriksaan referensi kandidat untuk mendukung proses pengambilan keputusan.
Mendampingi proses wawancara, penawaran, negosiasi, hingga penempatan kandidat.
Proses pencarian dilakukan secara sistematis, objektif, dan disesuaikan dengan kebutuhan organisasi.
Mempelajari kebutuhan, karakteristik posisi, struktur organisasi, tantangan pekerjaan, dan budaya perusahaan.
Menentukan kriteria pengalaman, kompetensi, karakter, gaya kerja, dan kemampuan kepemimpinan kandidat.
Melakukan pemetaan dan pendekatan kepada kandidat potensial yang sesuai dengan kebutuhan posisi.
Melaksanakan seleksi awal, wawancara, assessment, atau profiling sesuai kebutuhan perusahaan.
Menyampaikan kandidat terpilih beserta profil dan hasil evaluasi sebagai bahan pertimbangan perusahaan.
Mendampingi proses wawancara perusahaan, pemeriksaan referensi, penawaran, dan penempatan kandidat.
Kami menggabungkan pemahaman organisasi dengan pengalaman dalam bidang Human Resources, Assessment, Profiling, Training, dan Organizational Development.
Tujuannya adalah menemukan kandidat yang tidak hanya mampu menjalankan pekerjaan, tetapi juga memiliki potensi untuk tumbuh dan memberikan dampak berkelanjutan.
Evaluasi mencakup pengalaman, kompetensi, karakter, motivasi, dan potensi kandidat.
Proses pencarian disesuaikan dengan posisi, industri, budaya kerja, dan tujuan organisasi.
Didukung pengalaman dalam Human Resources, Assessment, Profiling, dan Organizational Development.
Proses dilakukan secara profesional, objektif, bertanggung jawab, dan menjaga kerahasiaan.
Mempertimbangkan kemampuan kandidat untuk beradaptasi, berkembang, dan memberikan dampak jangka panjang.
Kami menangani pencarian kandidat untuk berbagai tingkat jabatan dan kebutuhan khusus perusahaan.
Konsultasikan kebutuhan kandidat dan posisi strategis perusahaan Anda bersama Narapatih & Associates.